Human Ressources authentisch
auf den (Bild-)Punkt gebracht.
Mit einem professionellen Employer-Branding und Recruiting Videoprojekt sind Sie im «War for Talents»
immer eine Kameralänge voraus.
Von der Ideenfindung über das Storyboard bis hin zur Produktion
– unser erfahrenes Team bringt Ihren Bedarf auf den Punkt, damit Sie Ihre Talente finden und langfristig halten.
Authentisch. Unterhaltsam. Informativ.
Videoproduktion.
Aus eigener Erfahrung wissen wir: Recruiting besteht aus deutlich mehr als Jobpostings und Interviews. Als DER Videopartner für Themen rund um HR, Employer Branding, Mitarbeiterentwicklung und -weiterbildung, haben wir uns auf Bewegtbilder spezialisiert. Diese bieten HR-Verantwortlichen die Möglichkeit, auf emotionale, zeitgemässe und interaktive Art und Weise Mitarbeitende zu informieren, aus- und weiterzubilden und genau die Talente und Experten anzusprechen, die zum Job und in Ihr Unternehmen passen.
Mehr geht nicht? Doch.
Weitere Leistungen.
Das Video ist im Kasten – jetzt muss es nur noch gesehen werden. Wir planen und realisieren Ihre Videomarketing-Kampagne zielgruppengerecht auf Social Media.
Mit Video4Rent und unserem Video-Abo bieten wir für HR-Video-Content attraktive und laufzeitorientierte Lösungen, die Ihren individuellen Bedürfnissen entsprechen.
Der digitale Dreh- & Angelpunkt für Ihren HR-Videocontent. Schalten Sie Ihr Recruiting- und Employer Branding Video auf Livejobs.ch, DER Nr. 1 Plattform für HR-Videos in der Schweiz.
Bei uns werden Erfolgsgeschichten gefilmt
Testimonials.
Immer up2date
News.
Video-Interview – Was ist das richtige Setting?
Sie wurden zum eingela den und möchten neben über zeug enden auch mit einer guten Bild- und begeistern. Diese einfachen
Axpo Best Practice: Der Rekrutierungsprozess
Wenn Innovation zu einem Strategieziel erklärt wird, dann denken die meisten zunächst mal an neue Produkte und Lösungen. Es sind
Old School, 360° Grad Video oder interaktives Video
Zu 360 Grad Videos wurden bereits viele, sehr positive Texte geschrieben. Ich erlaube mir an der Stelle etwas kritischer auf